我在单位工作了10年，在前5年都没给我买保险，现在是单位想把我调往区县工作但我不是很想去，请问我该怎么办？谢谢！
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有无劳动合同，有的话对方是单方面变更合同内容，没有的话，对方应支付双倍工资且你已经是无固定期限劳动合同
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劳动仲裁律师费的标准是多少
一般我们很多人对于自己身边发生的一些诉讼一般都是直接建议他们请律师。但是现在律师的代理费用是很高的，基本上一个案件的诉讼代理费就是别人好几个月或者是一年的工资。不管是什么类别的诉讼案件活这是一些资格的代办。那么劳动仲裁律师费的标准是多少呢？接下来就有法律快车的小编为大家来解答一下关于劳动仲裁律师费的标准是多少及其相关问题。
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劳动社保所管劳动纠纷吗你好，根据规定，可以在社会保障卡服务网点也就是所在社保局进行社保办理。
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劳动关系双方当事人如何解决劳动争议
劳动争议发生后，当事人可以协商解决。不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要
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某公司与王某的劳动合同纠纷
【案由】劳动合同纠纷【关键字】劳动关系劳动合同经济补偿金【案情摘要】上诉人重庆xx(集团)有限公司(以下简称xx公司)因劳动争议纠纷一案，不服重庆市南岸区人民法院(2008)南法民初字第4154号民事判决，向重庆市第五中级人民法院提出上诉，现已审理终结。原审审
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根据劳动法律、法规、规章的规定，用人单位和劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。但调解机构（企业调解委员会、工会或劳动行政部门）根据当事人的协商结果制作的《调解协议书》，没有法律效力，一方不履行调解协议，另一方
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跟随劳动进入的工厂没有与劳动公司签订合同，工厂想退出工作，工资在劳动领取，劳动说退出工作证明根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。但就单位没有签合同来看，单位应该没有给你缴纳社会保险，你可以诉请要求单位给你补缴社会保险，并支付你无故解除劳动合同的经济补偿金。关于劳动关系的证明，你可以参照陈律师的方法，或找你的同事或客户等知情人员证明。
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劳动合同纠纷管辖地如何确定
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没有劳动，没有劳动，没有劳动，没有劳动。1、单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额。法律依据请参见《中华人民共和国劳动合同法》第82条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第6条。2、未上社保可要求补缴，并可以此为由随时通知单位后单方面解除劳动关系，并可依法要求给予经济补偿。法律依据请参见《中华人民共和国劳动合同法》第38条及《中华人民共和国劳动合同法》第46条。3、报欠工资可要求补发，并可要求支付拖欠工资总额25%的经济补偿金。4、可以协商解决，协商不成可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
淮南律师
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劳动合同法 超过劳动时间 和劳动工人不够 想辞退劳动合同期限是劳动关系当事人双方享有权利和履行义务的时间。劳动合同订立后，双方劳动合同期限当事人便建立了劳动关系，各自要依据自己的劳动行为来享受权利和履行义务。但是，这种权利义务关系不可能无头无尾，成为永恒不变的关系，尤其是市场经济条件下，劳动力的流动是必然的。劳动关系可能是较长期限的，也可能是短暂的，到底要维系多久，必须通过一定的具体时间表现出来，这就产生了劳动合同的期限。劳动合同如果没有期限，双方当事人享有权利和履行义务处于不确定状态，不利于维护各自的合法权益。
西安律师
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我科有个组长退休，单位领导经同意，由我做科组长，因退休搞错，一年后，竟然由其它同事代替进一步协商。
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合同期快2011年12月31日到，公司可以随意解除劳动合同吗，这样的情况公司要赔钱吗？违法解除合同，需要支付给劳动者经济补偿金。
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