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我是行政单位的,我签了工勤的合同但没到期就把我辞退了,单位领导应付什么样的法律责任

2012-07-13 19:20 人浏览
律师解答区
  • 你好。按照劳动合同法的规定,用人单位单方解除劳动合同,除非在试用期内发现劳动者不能胜任工作,或者劳动者严重违反规章制度的情形下才可以不负法律责任。 如果你不是以上情形,也没有其他特殊情况或者原因,那么单位是要负法律责任的,你可以要求继续履行合同和给予经济补偿。 但是提醒你:解除劳动合同是单位行为,以上法律责任的承担是用人单位而不是领导;只有情节严重涉及到行政处罚的时候才有可能牵扯到单位领导,但是责任也不大。你在申请仲裁或者提起诉讼的时候请注意被告主体就可以了。 具体还有什么不明白或者需要补充的问题,可以打电话咨询我。
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

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