一对一咨询

我是08年3月进的这家单位,都没有跟我们签订劳动合同,直到12年才和全厂职工签了一份不是合同的合同,说它不是合同的合同,因为我了解的合同是一式三份,而我们的合同就只有一份,这份合同是留给单位的,我们手里没有合同。约定的内容都没有只是让我们在上面签字,这样的合同也是被逼签的,我们也不知道这样的合同有没有法律效益。由于单位处于半生产状态,上班时间我们都是满月上的,从来没休个礼拜,养老保险和法定假期也是去年开始才有的。虽然是正常上班但都是无所事事,于是单位就给我们放假,有时一个多月有时半个月,放假期间也不给生活补助。工资刚开始压我们一个月,后来就是两个月,现在压我们三个月工资都不发。直到今天我们九月份的工资都没有发。我们也知道公司快面临倒闭的困境。基于这个现状很多职工都想年末辞职,但是我们不懂法律,也不知道怎么样维权,所以有很多问题需向您们了解:1.由于我们签的那份所谓合同还没有到期,现在辞职我们能拿到哪些补偿?2.关于没有礼拜双休我们能要求补偿吗3.走法律途径我们要准备哪些证据,和哪些程序?

2012-08-29 09:44 人浏览
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