我父亲在一事业单位工作20年，无编制，属于合同制用工（俗称临时工），现在签订的是是无固定期限合同。07年以前，单位没有给他上社保，现在马上面临60岁退休，可社保不足15年，无法享受养老金待遇，而且我父亲是外地户口。我父亲现在可以向单位要求赔偿吗？另外，我父亲可否以“单位未按照规定购买社保”（前15年）为由提出辞职，然后要求20个月的经济补偿？现在单位已经有给他买社保，这个理由是否充分，法院是否会支持？

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