公司最近可能要单方面强制解除剩余的最后一批无固定期限的老员工（本单位工作11年至19年不等），之前有固定期限的员工到期不在续签了，给一年一月的补偿金离职了。请问，如果对剩下的老员工强制解除合同是否有赔偿金？补偿金可否同时获得。另外，现在工作场地已经拆除，公司方的公告说是暂停营业内部装修，老员工都已经无工作场所正常上班了。还有现在大家都担心公司突然注销，怕到时执行都困难，做为劳动者如何防范。公司单方面强制解除合同，劳动者有多少赔偿和补偿？公司是台资企业，总公司分公司非常混乱。

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