我七月份12号开始辞工，到八月份16号正式没有上班，我们工资是压一个月的，到我走的时候都没有发下来，当时还有过年分公司的开工利是，八月份支公司又给我们发了半年奖跟旅游费用，因为我去年8月份就在那上班了，但是今年4月份才给我签劳动合同，所以大家的奖金是3000，我的只有1000多，具体是多少还不知道，旅游费用又叫我们拿票去换，结果拿去了，现在也还没给我们。 当时在交接的时候还带了另外一位同事，因为我是做保险当时涉及到要签保费，她说过签错要我们自己负责，但是那位同事签错的她也算在我头上，要扣我的工资，这合乎常理吗？她说因为我16号才走，所以这些出错的东西都要我负责，师傅带徒弟搞错了就得师傅垫钱，可是不是我签的字为什么要我承担后果。难道学生考试没满分，老师就得负责养她一辈子吗？ 九月份我回到续保组上班，十多号给我发了工资，但是工资卡还在她手上，她把我的工资刷了，后来我去问人力资源的人要九月份的工资，告知我工资已经发了，我们老板的奖金包1500块，人力到时候会补会给她，但是我的工资是2800，她明明知道人力发错工资了，却说她重来不看工资单，这个我不怪她，为什么知道了还不还我，还说什么人力发错了就得用回我的，我跟她要回七八九月份两月半的工资，她说只欠我一个半月的，那我九月份的工资呢？找谁要啊？ 在她那上班，她说还有两张单的保费没有结回来，但是有一张我明明找到合同，上面有续保员签字说转账到她（老板）自己名下了，金额是6030，但她还是坚持要去把银行的清单打印出来对，对了两三个礼拜了估计清单也没去打，她说因为之前3月份给了我漏结的清单，我没给她对，她现在就要慢慢对，实际漏结我后面都已经补回去了，有些也是客户自己的原因没有交钱才会导致没有跟车行结款。还有一张单的金额是3925，她欠我的工资+半年奖金+分公司的开工利是800+旅游费用总得下来估计有12000，她说还不够扣，我该怎么办，就不能要回这些钱了吗，真的要被她都扣光吗？请帮帮我

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