一对一咨询

想请教下员工在OBSP与OBST之间调动时,劳动合同关系应如何处理? 例如:一员工现任职于OBSP,由于工作关系需调到OBST,劳动者本身同意劳动合同关系的转移, 问题:1、我们应当以什么程序完成OBSP劳动合同关系的终止和OBST劳动合同关系的建立? 2、调动过程OBST是承认其原工龄的,如何声明? 3、如果该员工本身就是由原来料加工企业OBSZ转型接续到OBSP来的,现再调到OBST, 在工龄方面是否还需要在合同或协议中特别强调一并承接原OBSZ的工龄?

2012-11-21 21:31 人浏览
律师解答区
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中