一对一咨询

我是江苏**公司的一名普通员工,公司元旦前一天通知放三天假,四号上班,结果三号突然分批通知人到公司开会,宣布结束厂子。我们就这样在没有一点思想准备的情况下失业了,这种情况下公司该如何与我们结算和补偿我们的违约金?(我有五年的工年,合同是一年一年签的,到2013年6月份到期)请问我们该如何争取我们的合法权益。主要想知道如何计算补偿金。谢谢!

2013-09-30 13:57 人浏览
律师解答区
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中