一对一咨询

你好,刘律师,我在一家灯饰厂做主管有十年多了,(一),厂里一直不按劳动法规办事,我们班都是按26天制,节假日放假都不是按本人底薪结算工资,平时和星期天加班都是按6元一小时结算工资, (二)厂里签劳动合同都是霸王条款,所有都是厂里写好了强制我们签字,根本就不是双方达成协议签字。 (三)厂里招收好多越南外籍劳工,工资好低,所以我们国内的员工工资也就不按劳动法规给工资,没有保底工资,上一天给一天工资,放假就没有,加班费按6元一小时计算,星期六和星期天不是按加班算工资, 刘律师,我现在辞工能要求厂里赔偿吗?谢谢!

2013-03-25 15:38 人浏览
律师解答区
  • 您好!按您陈述的情况分析,您可以提出解除劳动合同并要求用人单位赔偿。详情可来电联系,我仍将真诚为您解答。
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

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