一对一咨询

你好,假如一个员工在原来工作岗位上不能胜任应工作,调换工作岗位后,还是不能胜任工作,公司提前一个月通知与员工解除劳动合,或补偿一个月工资。合法吗

2013-05-04 14:41 人浏览
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