涉嫌犯罪被刑拘，单位是否有权解雇(多日未到岗），被关前一天打电话到单位请假一周，但是可能要关好几个月，如果算事假该如何说明？
2013-05-30 10:45
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如果确认刑事犯罪的可以解除合同
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您好，被因涉嫌不正当性违法犯罪被早已被拘押十几天了，为何沒有拘押通知书下发给亲属呢？刑事拘留后应当在拘留后二十四小时以内，通知被拘留人的家属。法律依据：《刑事诉讼法》第83条：公安机关拘留人的时候，必须出示拘留证。拘留后，应当立即将被拘留人送看守所羁押，至迟不得超过二十四小时。除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形以外，应当在拘留后二十四小时以内，通知被拘留人的家属。有碍侦查的情形消失以后，应当立即通知被拘留人的家属。
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拘留期间可以取保候审吗
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因盗窃被拘留，目前正在审查。单位说拘留七天就要开除，是否一定要开除的？公司可否保留合同，不将其开除？盗窃数额较大，法定刑在三年有期徒刑以下的盗窃罪量刑标准：1000元以上不满2500元的，处管制、拘役、有期徒刑六个月或单处罚金；2500元以上不满4000元的，处有期徒刑六个月至一年；4000元以上不满7000元的，处有期徒刑一年至二年；7000元以上不满10000元的，处有期徒刑二年至三年。二、盗窃数额巨大，法定刑在三年至十年有期徒刑的盗窃罪量刑标准：10000元以上不满17000元的，处有期徒刑三年至四年；17000元以上不满24000元的，处有期徒刑四年至五年；24000元以上不满31000元的，处有期徒刑五年至六年；31000元以上不满38000元的，处有期徒刑六年至七年；38000元以上不满45000元的，处有期徒刑七年至八年；45000以上不满52000元的，处有期徒刑八年至九年；52000元以上不满60000元的，处有期徒刑九年至十年。三、盗窃数额特别巨大，法定刑在十年以上有期徒刑及无期徒刑的盗窃罪量刑标准：60000元以上不满78000元的，处有期徒刑十年至十一年；78000元以上不满96000元的，处有期徒刑十一年至十二年；96000元以上不满114000元的，处有期徒刑十二年至十三年；114000元以上不满132000元的，处有期徒刑十三年至十四年；132000元以上不满150000元的，处有期徒刑十四年至十五年；150000元以上的处无期徒刑。
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刑事拘留是否犯罪
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在单位犯涉嫌盗窃被刑拘7天，现取保候审，和单位未解除劳动合同，当月工资未给，我应怎么办。公、检、法三机关均有权决定采取取保候审措施，即刑事诉讼任何阶段均可以对犯罪嫌疑人或被告人采取取保候审措施，可见刑事拘留期间是可以采取取保候审的。申请取保候审的，可以由犯罪人自己提出，或由其法定代理人、近亲属提出，或由其聘请的律师提出，向有关机关提供保证人或保证金（不是同时提供）即可。取保候审期间须遵守相关规定，违反规定的，没收保证金并刑拘，严重的还可以追究保证人的刑事责任。
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员工涉嫌信用卡诈骗,被刑拘,打电话来请假1周,单位是否能认定其旷工或无故未到岗,予以开除如果诈骗数额较大的，涉嫌诈骗罪，公安机关会进行刑事拘留，由法院对犯罪嫌疑人定罪处罚。不构成犯罪的，由公安机关依照《治安管理处罚法》进行处罚，处罚款、十五日以下拘留，属于行政拘留。《治安管理处罚法》第四十九条盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款；情节较重的，处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款。
昌都律师
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本年度3月份吸毒强戒，单位有权解除合同吗。现单位不知情，请问能否开除公职。可以、，。，。、
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单位是否有权辞退你好，公司地址的变更属于劳动合同内容的重大变更，单位需要征得个人同意才可以，否则单位属于单方面违反劳动合同，需要给你赔偿。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工
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仲裁之后在两年内都可以申请强制执行，一般是从仲裁裁决规定的履行期间最后一日开始计算。申请执行的流程是向法院提交生效法律文书和执行申请书等材料。
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国有企业人员，受贿罪，开除依据是(不是解除劳动合同）看情节定，看主观故意和客观构成是否有因果关系，最后落实在证据上。。。如需法律帮助或有疑问，可以与我联系。
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涉嫌犯罪被刑拘，单位是否有权解雇(多日未到岗）若被追究刑事责任，可以解雇。 若有疑问或需帮助，欢迎来电
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只有乙方签字按手印，请问认购书有效吗？押金能退吗？购房者签认购书要注意下列事项，即订立认购书的主体是否具有相应的民事行为能力；意思表示是否真实；认购书的内容是否齐全；以及是否违反法律、行政法规的强制性规定。《民法典》第一百四十三条法律依据：《民法典》第一百四十三条《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：（一）当事人的姓名或者名称和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（八）解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
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