一对一咨询

律师您好。我单位由于较小,各方面还都在向正规发展。现有一问题咨询,请劳烦解答。单位平时工资每日100元/天,如有出差上会,则发放上会费300/天(本日不再发放工资)。6月正好端午节3天上会,请问如果此种问题,法律上该如何解决?是按3倍全按上会费发?还是在发放一1日上会费后再发放2倍工资?还是只算1日正常的上会费?

2013-06-04 16:25 人浏览
律师解答区
  • 端午节假期中只有一天又三倍工资,按照你的日平均工资计算,不低于三倍即可。其他两天可调休,不能调休的支付两倍的加班费。
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

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