2001年2月，职工在一台资企业工作至今：2001年2月至2007年12月31这期间工厂未与职工签订劳动合同；一、2008年元月因新劳动合同法的实施，工厂才与劳动者签订了至2011年元月共三年的固定期动合同，且签订后未曾将劳动合同交一份给劳动者（个人认为按合同法规定：有效合同在双方签字确认后双各执一份生才开始效）问一：此劳合同是否有效？二、从2011年元开始在劳动者的要求下，工厂伋未与劳动者签订第二次固定期有效劳动合同。问二：如果第一情况属无效劳动同，是否可认为工厂一直未与劳动者签订劳动合同，劳动者如何维权问三：如果第一情况属有效劳动同，这期间之前及之后劳动者要如何维权？谢谢！！

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