一对一咨询

本人于2/14号与**国际物流公司签订2014年2月14到2016年2月13号为期2年的劳动合同,在3/8号发现怀孕和客服经理说明此情况,最后客服经理和人事经理以我不适合做这个工作为由强迫我填离职单,考虑到怀孕无法找到工作我拒签字,最后该单位的客服经理和人事经理单方面和我解除劳动合同,于3/26号和我终止合同关系,希望李律师可以帮忙,遇到这个情况我应该怎么维护自己的权利。

2014-04-15 08:32 人浏览
律师解答区
  • 你好: 这个问题周末已经讲过了,如果单位违法解除最好的办法就去去劳动仲裁申请恢复劳动关系。
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

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