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工龄七年半,于2014年2月1日签订无固定期限合同并生效。于2014年5月15日被公司辞退,该如何赔偿。

2014-05-18 03:16 人浏览
律师解答区
  • 可以要求经济补偿,经济补偿以工作年限计算,每满一年支付一个月工资,不满六个月的视为半年,支付半个月工资。
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

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