一对一咨询

我于2014年3月份进入现在的公司。公司一直没有跟我签订合同。现在公司又拖欠工资,公司说不想干了随时结算工资可以走,我想问下,现在可不可以起诉公司,公司该怎么给我赔偿?

2014-07-17 09:39 人浏览
律师解答区
  • 依您所述,当然可以通过劳动仲裁起诉公司。您在起诉的同时可以主张如下权利:1、没有签订书面劳动的双倍工资;2、拖欠工资;3.如终止劳动关系,可以要求公司支付经济补偿金;3、如有其它情形,还可以要求如加班费、社保等。具体计算方式及情况,因您提供的资料不够详细,建议面谈或致电13892813378具体咨询,以便我们准确作答。
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

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