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企业办理病退的条件
每个人都可能会面临生老病死的风险和事情,当病魔来临的时候我们并不是说束手无策。该好好调理的应当调理,那么,企业办理病退的条件是怎么样的呢?我相信你一定会对此产生浓厚的兴趣。今天法律快车的小编就带你详细了解有关于此的问题。下面,请看详细介绍。
精神病人病退政策
职工因病退休需符合以下条件:1、男年满50周岁,女年满45周岁;2、交费年限满15年及其以上;3、因病或外因致残,经市劳
企业职工病退的新政策
人的身体就像是一辆需要常年运转的机器,只有保持保持定时定量的运动我们的身体的各项机能才会保持正常,我们的抵抗力才会变得更强大,但是现在公司的工作一般都是会要求一天工作时间都对这电脑或者坐着不动。那么企业职工病退的新政策是怎么样的呢?接下来就有法律快车的小编为大家来解答一下关于企业职工病退的新政策及其相关问题。
办理病退的条件
办理病退的条件(1)经本市劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力;(2)达到规定年龄(男年满50周岁、女年满45周岁);(3)参加基本养老保险且缴纳基本养老保险费年限(工龄)满15年。患病或者非因工负伤的职工,可以向用人单位提出病退申请,由用人单位于每季度第一个月
买断工龄退休新政策
我国目前没有关于买断工龄退休的相关法律规定,只需要在退休时累计缴纳十五年的养老保险就可以按月领取基本养老金,如果达到法定
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