劳动合同法里面第39条有写(二)严重违反用人单位的规章制度的;我想问的是是不是公司只要有规章制度明确写了就应该可以被辞退如果没有明确写的就不能辞退如果辞退就应该经济补偿对吧
2014-11-28 13:46
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