一对一咨询

你好!我在公司连续工作十二年,从2003年8月开始合同一直是一年签、两年签,最后一次是五年签的,目前15年9月30日合同就到期了,此时公司突然说架构整合将在15年1月至3月取消财务部,面临这种情况我签的不是无限期合同,两个问题:1、合同9月到期后公司如不续签,最后能得到什么样的赔偿;2、在到期前把我解除,又是什么结果。

2015-07-02 09:33 人浏览
律师解答区
  • 第一,在同一单位工作连续签到两个固定期限劳动合同后再次签到劳动合同的或者在同一单位连续工作了十年以上的,都属于无固定期限劳动合同,单位不能随意解除劳动合同;第二,单位解除劳动合同的,须对劳动者进行经济补偿或者赔偿;第三,单位不补偿或者赔偿的,劳动者可以申请劳动仲裁;第四,劳动仲裁后,还可以再行起诉。
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

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