我于2015年7月28日到一家企业面试正式上班，在上班过程中没有违反公司任何规章制度。可是在8月29日公司口头告知我在8月30号把劳动合同带到公司解除劳动合同。并且工资要在公司规定日（9月15）发放给我。我应该怎么维护我的和法权益？
2015-11-16 15:25
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建议提起劳动争议仲裁。
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