一对一咨询

我爸在矿上工作了20年,现在公司嫌年龄大裁员,签劳动合同2003-2015公司仅给予每年5000元补偿,补偿7年,在2004年-2007年,领导人变换,前任领导负责期间的不予补偿,请问这样的问题怎么处理才能维护工人的利益?需要提供哪些材料

2015-11-02 22:45 人浏览
律师解答区
  • 你好!用人单位这样处理违反劳动法及相关规定,你父亲可以主张经济赔偿。如有需要进一步了解,可带上相关材料面谈。
    【追问】你好,需要带哪些材料?之前有受过工伤的,领导答应赔偿的,到现在也没有赔偿
    【回答】能证明与单位存在劳动关系的相关材料,及与工伤相关材料。详询可致电联系。
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

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