一对一咨询

我们公司由于效益不好,已有百分之二十的员工在轮流放假,可公司却通知合同到期的不再续签,我的合同期刚好到期,他不与我续签的理由是效益不好,我已在公司工作5年,而且去年我还休了9个月的产假加哺乳假,请问我休假那段时间也算在工龄里吗?请问我可以要经济赔偿吗?如何赔偿

2016-01-09 18:23 人浏览
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