一对一咨询

你好,问个事:员工是固定工资发放薪水的,3000元每个月比如2016年2月还在上班,2月3号放假2月18号开始上班(即每年的正月11是厂里开工日子)3号放假前,已和老板协商该员工的工作职责及薪水.要是协商不成,员工不是在辞退的情况下2月20号结束工作其员工2月份的工资该如何算?

2016-06-30 19:12 人浏览
律师解答区
  • 得看该员工的工作时间多久?是否具备带薪休假的条件
    【追问】非常感谢你!工作两,三年了,往年都是带薪休假的。老板的意思是员工要是来年继续的,则带薪休假。要是来年不在他那上班,则按日结算工资。按月的变按日,又临近年休假,合理吗?
    【回答】符合享受带薪年休假的,就应该发工资。
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

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