公司领导在员工入职半年无故调整三次岗位，降职降薪，欺骗员工没有合同中的岗位，其实一直有，员工对恶意调岗降薪讨要说法，不但没有给解决，反而员工被公司领导以侵权名誉告上法庭。员工进行反诉，反诉公司领导以欺诈。侵权名誉、人格等。追究公司领导的侵权责任。一审判决，员工没有侵权，他们败诉。同时，员工反诉这边也没有得到法律的支持。员工想上诉，下一步该怎么进行？谢谢

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