一对一咨询

您好余律师,我看过您处理过有关劳动纠纷的案件,想咨询您些事情。我于2012年6月入职现单位,做销售工作,公司15年初给我们才交的社保,目前公司2017年11月要以三季度业绩不达标辞退我(至今未签劳动合同),但一直不给辞退通知书,也谈过,他们开始说给于3个月的补偿,但我未同意,要求补交社保及双倍工资,他们现在避而不谈这个问题了(我现在也不想继续下去了)1.请问我的情况是否属于在职期间的劳动纠纷,是否能主张双倍赔偿,有时效的限制吗2.如果我坚持不在公司待下去,但公司不给辞退通知,(有证据证明我与公司的劳动关系)的情况下,我应该如何去维权,是以未签合同,还是继续以违规辞退,这块我不太清楚。3.我有这几天的录音,人事主管的谈话没有录音,但是只能间接反应这个问题,

2017-11-22 15:13 人浏览
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