本人于2017.9.7日以邮件和微信形式向老板提交了辞职报告，当初提交报告时说会在本公司工作到2017.12.31日，现于2017.11.6日正式离开本公司，不再在本公司任职。所以目前本公司老板拒绝支付本人10月份的劳动报酬。原因就是说我没有按照辞职报告里的日期任职。如果按照劳动法，不是在提交辞职报告后的30天就可以离职吗？本人之所以离开，是因为本公司在过去半年里一直欠缴纳员工社保，3月份到9月份的社保于9月底才缴纳清楚。就这样的情况，能否走法律途径维护自己的利益。

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