一对一咨询

2017年8月底开始在公司工作,一个月试用期转正时,本人没有签转正合同,到了12月初,公司把别人工作的失误(我替同事工作,算帮忙,但帮忙前问题已经存在)怪在我头上,刚好又是公司要不需要那么多员工的时候,然后就趁机把我炒了。请问这种没有签合同的工作关系,公司是否有违反劳动法?(我可以确认自己没有做错,是背锅,但公司就找了这么一个借口辞退了我),刚好我又没有签合同。

2017-12-21 11:17 人浏览
律师解答区
  • 您好,建议您提起劳动仲裁申请,请求仲裁庭裁决公司支付您未签订劳动合同期间的双倍工资及非法解除劳动合同的双倍经济补偿。
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

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