一对一咨询

2017年2月份,我以未毕业(实习生)的状态入职本公司,签订的承诺书(承诺书承诺:未经公司考核合格,均为学习培训期)及入职表均未盖公章,我于2017年5月份正式毕业,公司口头承诺和我签订劳动合同,至今未签订合同,在2017年12月份才给我购买社保,工资都是现金发放,我可否要求11个月的双倍工资赔偿

2018-03-22 15:59 人浏览
律师解答区
  • 如果您说的有证据证明,未签订劳动合同的是需要支付双倍工资的,双倍工资有诉讼时效限制。
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

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