一对一咨询

您好!我是一名财务经理,月薪1.6w,合同3年,2017年4月到2020年4月,18年3月生小孩,7月底产假结束,收到公司的产假结束反司待岗培训的通知,待岗培训期3-6个月不等,培训期间薪资5k,培训合格转岗业务分析师,我不同意降薪。公司想解除合同,没有提前30天通知,我能拿到多少的赔偿金?还有产假期间公司扣发我2017年的年终奖,其他员工都是2018年3月发的。扣发年终奖算不算拖欠公司?

2018-08-21 08:42 人浏览
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