康律师你好，我想咨询关于劳动法，企业对员工方面的问题。事情是这样的，我们是公司方，员工干了几天然后不像干了，之后找到了劳工局投诉，让我们支付额外的加班费，等其他费用，我们和他们暂时还没有签订任何的协议，想询问您一下，我们如果坚持以我们的定义去支付薪资，这方面对我们公司的风险有哪些？如何处理最好？
2018-09-17 19:46
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律师解答区
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您好！有试用期的，不低于同岗位的80%。杭州最低工资标准为2010元每月。【追问】只需要支付试工期的工资吗？关于额外的加班费用，要承担吗？【回答】当然需要支付
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