好，李律师！我入职公司的时候，与公司签署“保密及竞业禁止协议”，协议大题内容是：1.对公司的配方、技术文件、商业活动等保密终身；2.离职后两年内不得在同行业内任职或自办相近竞争关系企业；3.离职时不能带走客户或与客户有经济往来、商业合作。如有违约，需向公司支付200万违约金，及承担相关违约责任。公司每月支付保密工资()，以岗位工资形式发放。我想问一下:1.协议注明需双方签字盖章后有效，这个协议当初只是签字了，并没有按我的手印，这个协议有没有法律效应，我与公司之前客户有经济往来需不需要承担法律责任。2.离职后，公司是否还需要向我支付补偿金，假如不支付，该协议是否还有效。谢谢

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