我爸在公家单位食堂上班一年了，十一月中旬工作时被人不慎砍伤食指神经，术后手指连带手臂麻木。现一个月有余，单位要求上班，还告知顶多养伤三个月，三个月之后就不管了。还说他我爸属于小时工，（并不是小时工，管吃管住工资按月结算）不算工伤。我说要养好伤，神经不麻了才能上班。他们不同意。我想咨询一下，我爸这种情况算不算工伤？是不是需要养好神经才可以上班？如果伤不好不上班，单位不给发工资了，直接给解雇了，应该怎么办？可以告他们吗？告的话需要什么证明证据，以哪种形式起诉？会不会胜诉？

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