某保险公司总监，在公司春节假期正月初三中午随性在主管群里发接龙通知，责令各主管在主管群里要对他微信通知及时回复，他本人就从此通知要求各主管接龙认同，凡超出1小时未接龙回应的，扣50、超过2小时未接龙回应的扣100、超出3小时未接龙回应的扣200、昨天初三就因5人未接龙或未及时接龙则扣了5人共350元。请问律师，这位总监的这种随立规扣款的行为是否合法？员工如何维权，防止管理层拿“管理信用”为由随性克扣工人工资？谢谢

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