一对一咨询

您好!企业在员工休产假期未按法律规定支付员工工资,员工产假前12个月平均8650,企业发放2550.员工能否依照《劳动合同法》第38条解除劳动要求企业支付经济补偿金?该请求是否会被支持?

2019-07-08 14:19 人浏览
律师解答区
  • 您好,产假工资首先由生育津贴发放,不足部分由用人单位补足,如果用人单位拒绝支付,可以申请劳动仲裁
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

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