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嘉乐老师您好!关于因工作压力过大引起抑郁症,公司知道后被辞退,具体如何赔偿?这样被辞退合法嘛,可以起诉嘛的问题我看到了您的回复:【二是劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。】我想请问‘不低于六个月工资的医疗补助费’来自于那条法律,另外六个月是否合适,有什么标准吗?非常感谢。嘉乐老师您好!关于因工作压力过大引起抑郁症,公司知道后被辞退,具体如何赔偿?这样被辞退合法嘛,可以起

2019-08-26 17:46 人浏览
律师解答区
  • 法条来源是劳动合同法,但是你要证明抑郁症是由于你的工作引起的,这很难
    【追问】非常感谢您的回复,公司已经决定赔付我n的经济补偿金(上海市平均工资的三倍为基数)和6个月的医疗补助金(我的工资为基数),我想了解这样的赔付是否合理。因为我是第二次抑郁症再发,以后可能会要永久性服药。
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

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