签订了劳动合同。劳动合同上有一条是，‘员工享有法定节假日，具体的休息休假的条件、程序和需办理的手续，按公司的规章制度规定来执行。’这样的劳务合同有效吗？法定节假日不放假也不给三倍工资属于违法吗？可以投诉吗？

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