一对一咨询

你好,单位每个月发一个表领导打分绩效考核,一张表代表三个月的考核然后工资就我一个人扣了几几百块钱,其他的人都是奖励这样属于不正当扣钱吗

2019-11-28 10:26 人浏览
律师解答区
  • 具体可以根据单位规章制度,如果罚款超过适当比例,属于违法,可以申请劳动仲裁
    【追问】适当比例是多少我的是1600+800的绩效
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中