一对一咨询

唐律师,您好!我2018年7月入职,签订基本工资合同,当时合同中并未列明绩效工资。目前公司决定进行薪酬调整,直接将原有的工资,拆分出30%绩效工资,只是人事找了部门经理我们员工沟通,没有书面文字等通知,说是2020年1月份会执行这个方案,业绩不达标的会扣除部分绩效工资甚至全部扣完,请问是否违法呢?如果执行被扣工资后,我该如何维权呢唐律师,您好!我2018年7月入职,签订基本工资合同,当时合同中并未列明绩效工资。目前公司决定进行薪

2019-12-25 14:18 人浏览
律师解答区
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中