公司劳动合同到期后，公司安排调动工作地点，但已方重新签了1份劳动合同，已工作近3个月了，可是甲方还没签好，已方可以向公司补偿吗
2020-01-15 14:21
人浏览
律师解答区
-
要求什么补偿？请说清楚【追问】有离职补偿吗，怎么来计算补偿？
相关知识推荐
-
发生口角打人对方先动手该如何处理好
当发生口角且对方先动手打人时，处理方式取决于伤害程度。轻微伤害可能面临治安处罚，而严重伤害则可能触犯刑法。本文将详细解读相关法律规定，并提供故意伤害罪的界定和刑事责任年龄说明。
防卫过当人看过
-
不履行合同的责任有什么
不履行合同责任涵盖支付价款、迟延利息、非金钱债务履行不当等情形。当约定不明时，可协议补充或按条款、习惯、法律履行。合同责任包括缔约过失、预期违约、违约和无效责任。
合同责任人看过
-
我想问一下小区物业设置的停车位离我的窗户很近。我家在一楼可以城管局投诉解决要求
吐鲁番律师
人看过
275人咨询过
去咨询 -
土地确权的具体法规
土地确权涉及农民的权益和农村稳定。我国制定了《土地管理法》等法规保障土地确权。农户家庭作为承包主体，享有承包土地的权益。在确权中保障农民承包权益，确保土地不受侵犯。
土地承包经营权确认纠纷人看过
-
但造谣者还未成年，如果报网警怎么说？网络犯罪可以报网警
郑州律师
人看过
258人咨询过
去咨询 -
请求确认合同无效不受诉讼时效限制吗
合同无效是否受诉讼时效限制？答案并非绝对。因误解、欺诈等签署的合同，一年内可请求撤销；但违反法律、行政法规或恶意串通的合同，则不受时效限制。了解这些，助你维护权益不受时间限制。
确认合同无效纠纷人看过
-
员工可以算是几天自动离职，怎么处理？法律分析：员工自动离职，企业应该做的是:1、首先企业应给员工发送《限期返岗通知书》，限定日期返回工作岗位;2、若员工未按要求返岗，开始计算员工旷工天数，达到可以解除劳动合同的天数（天数视自己企业的规章制度规定确定，一般连续旷工3天以上)后给员工发送《解除劳动合同通知书》，可以先选择人为送达的方式送到家里，如果没有人，再用EMS送，如果员工签收了，那么程序结束，如果没有签收还要走60天报纸公告程序。以上各种方式要留存未送达的凭据。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
北京律师
人看过
287人咨询过
去咨询 -
债权转让是否需要公证吗
债权转让是否需要公证？如何合法有效地实施债权转让？本文详细解析了债权转让的法律要求、条件及程序，包括《民法典》的相关规定。想了解更多，请继续阅读。
债权转让人看过
-
如果我的网贷被债权转让，被异地法院限制支付呢？您好，可以申请仲裁
四平律师
人看过
366人咨询过
去咨询 -
伤情鉴定必须本人到场吗
伤情鉴定需本人到场，以科学量化伤残情况。携带身份证、病历等材料，确保鉴定机构全面了解伤情。对鉴定结果有异议？可在规定期限内向省级劳动部门申请重评。
身体权人看过
-
我被别人侵犯了名誉权和劳动成果侵犯他人名誉权，属于民事侵权行为应当承担民事责任，《最高人民法院关于审理名誉权案件若干问题的解答》规定侵犯名誉权的责任形式包括责令侵权人停止侵害、恢复名誉、消除
银川法律问答顾问律师
人看过
124人咨询过
去咨询 -
你好，我朋友被怀疑盗窃拘留联系不上了因涉嫌盗窃被拘留后会通知被拘留人的家属，并在二十四小时内进行讯问。如果有犯罪事实，需要追究刑事责任，会由公安机关提起批捕，检察院审查决定是否提起公诉，如果提起公
三明法律问答顾问律师
人看过 -
被人打了，没有还手，报警，录过口供，警察离开，现在自己在医院躺着，打人者也离开了【1】被人打了，情况较严重情况下，过了48小时还可以报警。【2】报警时应该带着证据。被打的事实。知道谁是打人者。【3】被打者应该做伤情鉴定。【4】去看民事诉讼法
平顶山法律问答顾问律师
人看过 -
我的钱在群里还没有领就被踢出群了，要怎么样才能领回法律分析：可以双方协商归还，若协商不成，则可向法院起诉，也可以向当地政府部门投诉。如果选择向法院起诉，需要保存好缴纳认筹金时签订的合同、收据、转账单等证据。建议
广州法律问答顾问律师
人看过
加载中