律师您好，麻烦向您咨询一下，我们公司前段时间解聘了几名员工，没有签劳动合同，也没有给他上社保（给补助了，员工自己要求的，但是没有协议），办完离职给他开了一个离职证明，现在我们财务这边发现有不明款项，我们公司这边出了个公告说是因为违反公司财务制度被开除了，这样的情况如果他去仲裁，我们需要赔偿吗律师您好，麻烦向您咨询一下，我们公司前段时间解聘了几名员工，没有签劳动合同，也没有给他上社保（给补
2020-04-30 10:30
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如果员工确实违反了财务制度，给公司造成了损失，可以与员工解除劳动合同。
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