工人没上班几天，无劳务合同，停工期间发生车祸，对方全责，问下公司要负责任吗？望求回答，十分感谢！

相关知识推荐

• 中介收定金是否合法

  中介收定金是否合法？本文将从法律规定和实际操作角度为您详细解答。同时，我们还将探讨中介在收取定金后的权益以及定金纠纷的诉讼时效。如果您在租房过程中遇到相关问题，不妨继续阅读本文。

  担保定金

  人看过
  

• 虚假诉讼在哪里举报

  遇到虚假诉讼怎么办？本文详细解读了举报虚假诉讼的渠道、法理依据及处罚规定。了解如何合法维权，维护社会公正和法治秩序，尽在此文。

  虚假登记

  人看过
  
• 强迫大学生暑假实习，不给实习工资，是否违法？
  你好，建议按照学校规章制度处理

  株洲律师

  人看过
  

  255人咨询过

  去咨询

• 房屋产权转让要什么手续

  房屋产权转让涉及众多法律程序和手续，包括签订书面转让合同、准备和提交文件、审查及现场评估等。本文详细解读了这些步骤，并强调了遵循法定程序的重要性。

  房屋转让

  人看过
  
• 我的家人买了一栋私人住宅。谁负责顶层渗漏？
  法律分析：楼顶阳台顶面漏水谁负责要看造成渗漏的原因，如果是楼上装修造成的，则依法应当由楼上负责维修，并赔偿损失；如果是房屋质量问题造成的，则由开发商负责维修，并赔偿损失。因自己的房屋给相邻关系他方权力造成损害的应主动承担损害赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百六十三条本编调整因合同产生的民事关系。第四百六十四条合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用有关该身份关系的法律规定;没有规定的,可以根据其性质参照适用本编规定。第四百六十五条依法成立的合同,受法律保护。依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。第四百六十六条当事人对合同条款的理解有争议的,应当依据本法第一百四十二条第一款的规定,确定争议条款的含义。合同文本采用两种以上文字订立并约定具有同等效力的,对各文本使用的词句推定具有相同含义。各文本使用的词句不一致的,应当根据合同的相关条款、性质、目的以及诚信原则等予以解释。第四百六十七条本法或者其他法律没有明文规定的合同,适用本编通则的规定,并可以参照适用本编或者其他法律最相类似合同的规定。在中华人民共和国境内履行的中外合资经营企业合同、中外合作经营企业合同、中外合作勘探开发自然资源合同,适用中华人民共和国法律。第四百六十八条非因合同产生的债权债务关系,适用有关该债权债务关系的法律规定;没有规定的,适用本编通则的有关规定,但是根据其性质不能适用的除外。

  永州律师

  人看过
  

  185人咨询过

  去咨询

• 社保卡停了几年怎么办

  社保卡停了几年怎么办？别担心，本文为你详细解答。中断社保会影响购房、购车等权益，但养老保险和医疗保险的缴费年限可以累积。如何避免社保中断，以及中断后如何应对？继续阅读解答疑惑。

  其他文书

  人看过
  
• 离异前与他人生了孩子.现在我们离婚了。离婚前我还能起诉她重婚罪吗？
  重婚罪起诉可以直接向人民法院提起自诉。也可以向公安机关报案，公安机关应当依法立案，人民检察院应当依法提起公诉。根据《刑法》第二百五十八条，有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或者拘役。根据本条的规定，重婚罪是指有配偶而重婚，或者明知他人有配偶而与之结婚的行为。本条规定了两种重婚行为：一种是“有配偶而重婚”，是指已经结婚的人，在婚姻关系存续期间，又与他人结婚。另一种是“明知他人有配偶而与之结婚”，是指本人明知他人有配偶而仍然与之结婚。这里规定的“明知”是本罪的罪与非罪的重要界限，如果行为人是蒙受欺骗，不知道对方已有配偶而与之结婚的，则不构成本罪。本条所规定的“结婚”，既包括骗取合法手续登记结婚，又包括虽未登记结婚，但以夫妻名义共同生活。法律依据：《刑法》第二百五十八条有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或者拘役。

  青岛律师

  人看过
  

  189人咨询过

  去咨询

• 退休工人去世后有什么补助

  “退休工人去世后的补助政策介绍。了解丧葬费、抚恤金等补助的申领条件和流程，帮助家属合理申领补助，减轻经济负担。具体补助标准和申领流程请查阅正文。

  离退休人员返聘合同纠纷

  人看过
  
• 清明节，是否违法？
  一、公司清明节只放一天假违法吗1、公司清明节只放一天假不违法。加班就支付300%加班费，其他两天是休息日和调休。其他两天加班，每天支付200%加班费或者安排调休。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。二、法定节日不给三倍工资怎么办法定节日不给三倍工资处理方式如下：1、当事人可以和用人单位协商处理；2、劳动者可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁，要求单位支付三倍工资。

  邢台律师

  人看过
  

  413人咨询过

  去咨询

• 肖像权应该赔偿多少钱

  肖像权被侵犯，该如何赔偿？赔偿标准与哪些因素有关？本文详细解读肖像权侵权的民事责任、赔偿标准以及责任承担方式，帮助你维护自己的合法权益。

  肖像权

  人看过
  
• 防城港询问律师怎么收费
  你好，需要结合具体情况判断

  玉林法律问答顾问律师

  人看过
  

  389人咨询过

  去咨询
• 伙食补助费1天安多少算
  你好，可参照当地的相关规定及实际情况

  林芝法律问答顾问律师

  人看过
• 农村合作社法人贷款还不上了股东签字签字需要承担责任吗
  可按合作社章程规定处理

  张掖法律问答顾问律师

  人看过
• 抚州修建房子该怎么样给赔偿
  按照拆迁补偿标准进行补偿

  抚州法律问答顾问律师

  人看过