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劳动仲裁审理有什么条件
现在劳动仲裁案件的数量逐渐增加,劳动者对自身权益的保护也越来越重视。劳动仲裁在我国属于劳动纠纷前置程序,其目的是为了更好的保护劳动者的合法权益,那么劳动仲裁审理有什么条件呢?接下来法律快车小编就为您来解答这个疑惑。
劳动仲裁立案条件是什么
劳动者与企业直接发生了纠纷或是矛盾的话,可以申请劳动仲裁来进行解决,但是要让劳动仲裁立案的话,必须要还需要符合相关的条件,如果没有达到立案条件是不能够立案。那么劳动仲裁立案条件是什么?劳动仲...
劳动仲裁条件
劳动争议调解达不成协议,可以申请劳动争议仲裁。当事人申请仲裁应具备以下条件:1、申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系的劳动者;2、申请仲裁的争议必须是劳动争议;如果不是劳动争议,而是民事、经济纠纷,或者是劳动保障行政纠纷,仲裁委员
申请劳动仲裁的流程
申请劳动仲裁的流程如下:1、争议发生后一年内申请仲裁,递交仲裁申诉书;2、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的
醉驾取保候审一般需要多久时间宣判结案
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转账记录是可以作为起诉依据的。只要符合起诉条件的,人民法院就会受理。在诉讼程序中,当事人提交转账记录证据的时间一般是由法院指定的,也可以由当事人协商之后经法院认可确定。