冯律师，我现年50岁，是一个护理人员，1990年参加工作，已经整整在临床一线参加护理工作30多年，现在由于医院的发展，把我原来工作的外科分成了三个科室，分科时，就没有了我的岗位，后来，就给我安排了一个所谓的轻松岗位，门诊去搞预检分诊，然后就降低我的奖金，我不去，医院就要照旷工处理我，我被迫去那里上了班，结果两天后，医院又强迫我调回外科，然后，让我三个科室一个科室一个月的轮着上，这样还不算完，又要降我的薪酬，我后来给院长反应降薪事情，院长说让科室解决，但是科室也不解决，说我没有上夜班，就要降薪，我原来也一直九年多没有上夜班，一直都是照医院文件规定拿的薪酬，请问科室这样做，我怎么办？望冯老师给我解决一下这个问题。谢谢！谢谢！我现年50岁，是一个护理人员

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