没有补签劳动合同，只是前两天才让我们签劳务合同
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您好，你的情况具体说明下
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劳务合同可以签两份吗
我们在给用人单位工作时，一般都会签订劳动合同，很少会签订劳务合同，那么，什么是劳务合同，在什么情况下可以签订劳务合同呢？劳动合同和劳务合同的区别在哪里？劳务合同可以同时签约两份吗？接下来由法律快车的小编带你了解关于劳务合同可以签两份吗的内容，希望给你带来帮助。
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没有签署劳动合同，现在公司让签劳务合同，在没有结清之前的工资的情况下应该签劳务合同吗？您好，签合同用人单位为了规避双倍工资
郭海娟律师
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签了劳动合同可以辞职吗
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未签劳动合同劳动合同终止
[导读]:劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，依据法律规定，在某些情况下劳动合同的解除变更需要一定的赔偿。1、劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况：一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同(个人原因协商
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慎签劳动合同与劳务合同- 李东律师
作为用人单位,根据不同情况和需要,与被雇佣人员区别签订劳动合同与劳务合同,在法律上有重要意义,与用人单位也有重大利害关系.反之，作为被雇佣人员，更要深签劳动合同与劳务合同,因为，一旦选择错误，就意味着你的合法权益将很有可能难以得到有效保护。一、法律保护不
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我要求签订劳动合同，公司负责人说下个月签，然后就是说签劳务合同，而且是签劳动合同还是劳务合同？根据《劳动合同法》的规定，第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位在一个月内与你朋友签订劳动合同都是合法的。如果超出了一个月，则须向你朋友支付双倍工资。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
嘉峪关律师
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签了一年劳动合同是否可以
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试用期没有签劳务合同，差不多转正才签劳务合同，在给我辞职表时什么都没有沟通，但是签了劳务合同他们并没有给我们买社保没有签订劳动合同在一般情况下也应当写书面的辞职书，这主要是给用人单位一定的时间去招用新的员工接替辞职人员的工作，当然，因为没有签订劳动合同所以不必提前一个月辞职，辞职后十天八天之后就可以走人了，老板不给工资可以直接向当地劳动监察部门进行投诉，只需要本人填写一份投诉登记表，劳动监察部门会立案查处，也没有任何的费用。
哈尔滨律师
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饭店与我们签了劳务合同，在合同上注明是我们不愿签劳动合同才签的劳务合同，这样还能申请仲裁不签劳动合同的补偿吗关于未签订劳动合同补偿问题：《劳动合同法》第十条第二款规定，已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。这里的一个月我们俗称为“宽限期”，换言之，用人单位可以在这一个月内的任何一天与劳动者签订书面劳动合同，过了一个月未签订书面劳动合同的，用人单位就应当支付两倍工资了。综上，你可以要求你公司支付你半年的双倍工资，你也可以要求公司给你缴纳你在该公司工作期限的社会保险金。
辽源律师
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公司与我签的不是劳动合同而是劳务合同，而上面写着是我不愿签劳动合同才签的劳务合同，这可以作为不签劳动合同的过错是我吗？劳务承包与劳务派遣的对比：1、二者的联系：都与劳动者签订劳动合同。2、二者的区别：①出发点不同：劳务承包是从企业的生产经营战略出发产生的劳务经济；而劳务派遣完全以满足企业的用工需求为出发点和立足点。②性质不同：劳务派遣合同属于劳动合同；而劳务承包属于民事合同中的承包合同的一种。③从业资质要求不同：劳务承包一般是指具有承包资质的企业进行的．其具有承担相应的业务的资格，像建筑行业；而劳务派遣则没有特别的约定，只要符合《劳动合同法》关于劳务派遣的规定就可以。④法律关系不同：劳务承包涉及的仅仅是企业和劳动者之间的法律关系；而劳务派遣涉及的是劳务派遣单位、实际用工单位和劳动者三方之间的法律关系。⑤适用的法律不同：劳务承包适用的是民法中的《合同法》；而劳务派遣适用的是《劳动合同法》。
成都律师
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我之前和劳务公司签了短期的劳务合同，该公司说不给交社保，让我们重新签劳动合同公司需要缴纳社保给员工。
邹连香律师
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你好，我现在想把多年被欠下的工钱要回来老板欠钱不还要回来的方法：首先可以先和老板进行协商，要求还钱。对方不还钱的，尽早去法院起诉，以免超过诉讼时效后，权利受损。同时一定要将借条等证据保存好。法院判决
永州法律问答顾问律师
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