相关知识推荐
公司不给报工伤怎么办
法律快车小编从事法律工作多年以来,接触工伤类的案子是非常多的,大多数是因为公司没有与劳动者签订劳动合同,更不要说为员工缴纳工伤保险了,发生事故后,很多公司都会翻脸不认人,不承认双方的劳动关系,也不愿意过多的出医药费,导致劳动者处于极不利的地位,那么公司不给报工伤怎么办?下面法律快车小编为大家介绍一下,希望对大家有所帮助。
工伤申报
工伤申报工伤事故发生后,或职业病诊断和因工伤旧伤复发之日起,企业应当在15天内,特殊情况不超过30天,以书面的形式向当地劳动保障行政部门提出工伤报告,申请工伤认定。劳动保障行政部门接到工伤报告后,应当组织有关部门进行调查取证,并在七个工作日内作出是否认
工伤医疗费报销
工伤医疗费报销职工在工伤认定后,其发生的工伤医疗费用,凭工伤认定结论、出院小结复印件(包括:出入院日期、入院主诉、现病史、检查、诊断、治疗、手术经过、治疗后转归情况、出院注意事项。加盖就诊医院章)、医疗费用明细清单(包括:药物、检查、治疗、手术、化
员工未及时申报工伤隔十多天可以报吗
员工未及时申报工伤隔十多天能报。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;用人单
物业拆电表可以报警吗
物业拆电表、停电怎么办?报警作用不大,应向居委会或房屋行政管理部门投诉。业主可提起民事诉讼维权,物业公司需承担法律责任。了解法律规定,合理应对物业行为,维护自身权益。
没身份证能坐大巴车吗
没身份证能否坐大巴车?别担心,除了身份证,还有护照、户口本或驾驶证等有效证件可用。了解替代证件规定和身份证办理流程,出行更便捷。
不交社保可以直接离职吗
如果单位未依法缴纳社保,劳动者可依据《劳动合同法》直接离职,并要求支付经济补偿金。本文将详细解读相关法律规定,并为您提供解决方案。
劳动仲裁强制执行流程
劳动仲裁强制执行流程是劳动者权益的守护者,当裁决书生效后,义务人拒不履行,权利人可向法院申请强制执行。申请时需提交申请执行书和裁决书原件,确保执行准确合法。
公司不签劳动合同属于违法行为吗
公司不签劳动合同是违法行为,需支付双倍工资。合同到期不续签,劳动者有权要求经济补偿。劳动者应了解权益,及时咨询律师维护权益。
合同解除后预付款能要回来吗
合同解除后,预付款能否要回来?法律对预付款的规定是怎样的?本文详细解析了合同解除后预付款的返还问题,包括法律依据和违约责任的处理。快来了解吧!