我用微信，将电子版的辞职报告提交给公司人事部门，签名也是电脑上打字的，辞职 有效吗？将电子版的辞职报告提交给公司人事部门，辞职 有效吗？

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  你好，建议留好辞职报告的证据，自提交之日起30后，即可离职，

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• 辞职报告的离职原因,提交了辞职报告，公司制度规定是提出离职后7天可离职，我想直接走人但现在想走又害怕公司赖掉，怎样才能证明我向领导提交过辞职报告？
  试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的

  乌鲁木齐法律问答顾问律师

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• 你好，离职证书没有说明离职原因，员工没有提交辞职报告，这份离职证书有效吗？
  您好，双方可以在规定时间内通知到达对方，按照法定程序进行解除。

  成都律师

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• 你好，我是一家国有企业的正式员工。如果我想辞职，我可以提前30天提交辞职报告或提交辞职报告直接辞职。
  劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；二是，依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据劳动合同法第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。单位可以扣工资作为赔偿。

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• 我向公司提交的辞职报告，都过了两个月了，向公司提交的辞职报告，是否还有效？
  根据《劳动合同法》的规定，第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位在一个月内与你朋友签订劳动合同都是合法的。如果超出了一个月，则须向你朋友支付双倍工资。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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