公司想要解除合同，还逼迫我签离职协议，我不签就关闭我工作账号，到月底前发工资日拖欠我工资

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• 我要离职，公司要求我签订离职承诺书。不签的话不让我离职
  公司违法解除劳动合同的话，应当支付赔偿金。

  吐鲁番律师

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  何丽霞律师

  广东银德律师事务所
  签了新协议原合同终止吗?
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• 公司现在让我签保密协议，因此提出辞职，我还要签吗
  你好，这种情况您就不需要再签订了。

  李云律师

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• 我要离职了，公司忽然要求我签署禁业协议，不签就不允许离职，我想离职，我可以不签吗？
  《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

  拉萨律师

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• 在公司离职了，公司要求我签离职保密协议，就是被迫签的。
  劳动合同和保密合同按照《劳动合同法》规定，劳动合同和保密合同（保密合同可以作为劳动合同的有机组成部分）双方协商一致签订后，经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，用人单位和劳动者各执一份。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

  和田律师

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• 我马上要离职了，公司要求我签保密协议，就不给我离职证明，都没有签劳动合同。
  1、你们没有劳动合同，视为公司没有与你们签订劳动劳动合同，应该支付未签订劳动合同期间的双倍工资。2、离职额工资应该一次性支付，公司无权要求你们一个一个月的依次领。3、公司强迫签字的行为是违法的，你们有权拒绝，所以公司造成的损失和你们无关，你们无须赔偿。4、你们可以到劳动行政部门投诉解决，或者申请劳动仲裁要求公司赔偿你们上述费用。

  河源律师

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