您好！想咨询一下！深圳市盐田区这边如果培训机构没有跟培训老师签合同，培训老师已提前申请辞职，现机构老板提前要我走人。工资要下个月给我。这样合理吗？深圳市盐田区这边如果培训机构没有跟培训老师签合同，培训老师已提前申请辞职，这样合理吗？
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你在这家公司上班多久了？
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关于培训后辞职违约金
在我们现实生活中，有一些公司的岗位并不是完成招聘就能马上胜任工作的，往往都会进行培训，培训完后就能马上在公司上班，但也会出现员工辞职的现象。那么对于关于培训后辞职违约金是怎样的呢？下面就让法律快车小编为大家带来的关于培训后辞职违约金相关内容，一起来看看吧。
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合同中规定要提前辞职，补偿培训费，但是公司没有培训。合法吗？首先要界定培训性质是属于岗位适应培训还是综合素质延伸培训岗位适应性培训是指从事该岗位工作必要的知识和技能的培训，如电工必须有电工上岗证，其领证的培训就是岗位适应性培训，这种培训的费用不应该要求离职职工赔偿。再就是要求离职职工赔偿培训费，应有培训协议，约定服务期和违约赔偿的条款，否则不能索赔。而综合素质延伸培训则是与从事工作没有直接联系的非必要性的培训。此类培训如果写入合同条款，那么如果违约就需要进行赔偿，但是赔偿金额原则上不能超过培训的全额费用。法律上对于这类条款没有明确规定，但是根据法律的基准原则，不能违反平等·自愿的大原则才是有法律效应的。
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签订合同后提前离职可以吗
签订劳动合同后，用人单位存在以下情形之一的，劳动者可以提前离职，不需要通知用人单位：未及时足额支付劳动报酬的；未按照劳动
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公司免费入职培训，离职怎么又要扣钱呢？
福州毛小姐今年6月12日起被一家休闲会所聘为技师。两个月后，毛小姐因怀孕提出辞职，在结算工资时，公司告诉她要扣除500元培训费。“当时公司说是免费培训，现在怎么又要扣钱？”毛小姐不解。该公司一位负责人解释说，在与毛小姐签订的劳动合同中已有相关
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试用期内将员工送到国外培训，可以约定服务期和违约金吗？
专家解答：可以。但是根据劳动部办公厅1995年《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》的规定，如果用人单位出资对劳动者进行专业技术培训，而劳动者在试用期内提出解除劳动关系的，则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。据此，建议公司在员工试用期满后
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我的劳动合同一年后才到期。在工作期间，公司多次对我进行专项培训，但没有签订培训协议，也没有签订口头培训协议。现在准备从公司辞职。如果提前一个月提交辞职信(书面)，是否要支付违约金？劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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签了劳动合同提前离职吗
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本人与拉萨市人社局签订服务协议，再次签订培训服务协议，如果提前辞职要退还培训期间工资等！这样合法么？员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订
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签订一年劳动合同后，公司没有社会保障，没有培训，可以提前30天辞职吗？《劳动合同法》：第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
博尔塔拉州律师
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请问一下：如果只签订了培训协议，没有劳动合同，又在培训前申请离职，公司说要赔偿培训费？是这样的吗准备好了以上材料，再提交书面劳动仲裁申请书三份，申请书应当包含以下内容：劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;2.仲裁请求和所根据的事实、理由;3.证据和证据来源、证人姓名和住所;4.申请仲裁的日期。注意：在提供劳动仲裁申请书时，还需要准备的资料：（1）提交申请人身份证明复印件一份，（2）被申请人工商注册登记资料一份，（3）证明存在劳动关系证据。三、费用问题：劳动争议仲裁不收费。四、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。一般来说，只要能证明存在劳动关系，都会予以受理。五、开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉自理，对被申请人可以做缺席裁决。仲裁庭处理劳动争议开庭前应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力;调解不成的开庭审理。六、仲裁裁决：开庭审理结束后，劳动仲裁委员会根据查明情况做出仲裁裁决书，并送达双方当事人。
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在公司上班2年，参加培训学习，没有签过培训合同，现在要辞职公司要我支付培训费用。这样合法嘛？培训费用必须是外部公司开办的专业性培训，而且需要发票。没有则不用赔偿
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行政拘留的时间一般情况下是十天之内，最长的时间不会超过十五天。当事人若是对于行政拘留处罚决定不服的，可以向上一级公安书面申请或者口头申请行政复议，也可以向人民法院提起行政诉讼。
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没有签订劳动合同，辞职后公司要求提前一个月，这样合理吗辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以
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