我4号打的离职 班长以没给我报离职为理由 不让我走 如果我到月底走 是不是正常离职
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您好，一般情况下劳动者需要提前三十天书面向用人单位提出离职申请
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离职员工感人至深的话
公司人员流动向来是正常的事。俗云铁打的营盘流水的兵，在唯利是图的商业社会，一个人即使想为公司服务一辈子，也可能是不太现实的事。因为你除了要不时忍受外界的诱惑，还有一个公司要不要你的问题。今年初我在分公司任职的时候，亲历了一位员工离职的过程，了解了他
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我是一名应届生 在一个公司实习 我走的是正常离职流程 提前一个月说了离职 离职单的话 最后组长和主任签个字就行了 马上一个月时间就到了 要是离职不让我走怎么办试用期期间，只要提前三天通知了公司，并把工作交接好，即使公司不让走，员工也可以离职，公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后，公司不让走，可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁
孝感律师
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老板叫我离职，我这边已经离职到现在有两个月了4月份提出离职的5月份走的走后离职手续老板叫我放在桌上我就走了然后到了5.28号发工资他没发给我我就问他为什么没给我发，他说我离职手续没办，然后现在人在外地你好，可以去劳动监察大队投诉
汕头法律问答顾问律师
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你好 我离职 我工作地方不让我离职走你好，可提前30日提出辞职
和田律师
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今天班长说这个月不离职的人后面几个月就不可以离职了， 但是我想12月初离职 12月底走员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
定西律师
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请问走正常离职了领导又让我走直接离职公司违法解除劳动合同的话，应当支付赔偿金。
桂林律师
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离职不让走，在吗我离职公司不让走你好，可以向劳动监察大队投诉。
戴会荣律师
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