名片我重新给做了，他要一万元经济损失不合理吧

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• 你好！我想和你商量一下，以前借了6000元。有道理。后来他起诉了。我现在还给他钱。他拿不出不合理的原件。说不合理的原件被法院接受了。怎样才能得到不合理的原件？
  按相关法律规定，借条还款日期已过，债务人拒绝偿还债务的，债权可以向人民法院起诉，请求人民法院判决债务人偿还债务，判决生效后，债务人仍不履行偿还债务的义务的，债权人可以向人民法院申请强制执行。相关法律规定《中华人民共和国民事诉讼法》第三条人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。第二百三十六条发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。

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• 保险公司要求不合理赔偿，他要我起诉。
  需要看对方起诉的理由是什么

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• 你好，我在酒店打工的上司说我浪费了他的东西，摔倒打得脸色不好，我说不干，他说不干就没给我工资，我去了好几次，最后他说要我补偿他照片的损失！不合理吗？如果不合理，我该怎么办，谢谢律师。
  一般在用人单位没有与劳动者签订劳动合同的情况下，用人单位是不能无故克扣其工资的，对于用人单位的违法行为，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等，只要证明双方之间劳动关系的，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）以及被克扣的工资，从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年！

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• 我的工资，老板提不合理的要求，不给我。
  你好：申请劳动仲裁解决

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• 价值大约两百元现在分手了他要求我退回不然做不利于我的事。请问他的要求是合法的吗？我可以拒绝吗我舍不得那些玩偶
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• 在吗我是米粉店员工。我说给他退餐他不愿意。他就要求按原价十倍金额赔给他。我应该这么做吗
  消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：（一）与经营者协商和解；（二）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；（三）向有关行政部门投诉；

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